MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Là đối tác chiến lược của CEO và Trưởng bộ phận trong hoạch định và phát triển tổ chức
Xây dựng & triển khai kế hoạch nhân sự (tuyển dụng, headcount, quỹ lương) theo chiến lược kinh doanh
Quản lý hoạt động tuyển dụng: xây dựng JD, tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên phù hợp năng lực & văn hóa
Thiết kế và vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất, đề xuất tăng lương, thăng chức, điều chuyển hoặc chấm dứt hợp đồng
Xây dựng cơ cấu tổ chức, quản lý danh mục nhân tài (talent pool), phát triển đội ngũ kế thừa
Đồng hành cùng quản lý các phòng ban trong việc giao việc, đánh giá và phát triển nhân sự
Thiết kế & tối ưu quy trình HR: tuyển dụng, onboarding, đánh giá, C&B, đảm bảo tuân thủ pháp luật
Theo dõi dữ liệu nhân sự, lập báo cáo phục vụ ra quyết định của Ban lãnh đạo
Đóng vai trò cầu nối giữa nhân viên và Ban lãnh đạo: nắm bắt tâm lý, giải quyết xung đột, cải thiện gắn kết nội bộ
Xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

5–7 năm kinh nghiệm HR tổng hợp/HRBP . Ưu tiên trong có kinh nghiệm trong mảng Thương mại & Dịch vụ.
Có năng lực điều phối ngành dọc, thẩm định & kiểm soát hệ thống HR; làm được việc chi tiết, sẵn sàng xuống hiện trường khi cần.
Kỹ năng làm việc với lãnh đạo vận hành tuyến đầu; chịu được áp lực tiến độ & cường độ công việc cao.
Tư duy hệ thống; vừa tham mưu chiến lược, vừa tổ chức triển khai chi tiết.
Ưu tiên Tiếng Anh giao tiếp tốt (làm việc với quản lý/vận hành nước ngoài, đối tác, tài liệu chuyên môn).

QUYỀN LỢI

THU NHẬP HẤP DẪN, THỎA THUẬN THEO NĂNG LỰC
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Chế độ phúc lợi theo Quy định chung của Tập đoàn (Thưởng lễ, tết, T13, BHXH, BHYT, BNTN...)
Du lịch, hoạt động gắn kết, team building.
Tham gia các khóa đào tạo nội bộ nâng cao năng lực, và kỹ năng.
Môi trường làm việc cởi mở, sáng tạo, năng động.
Được đặt nền móng và tham gia xây dựng hệ thống HR cho mảng từ góc độ Chủ đầu tư, có tiếng nói trong thiết kế mô hình tổ chức, chuẩn vận hành nhân sự và cơ chế quản trị.
Cơ hội tham gia set up & nâng cấp hệ thống nhân sự cho các khu nghỉ dưỡng/resort quy mô lớn, tiêu chuẩn 5 sao, làm việc trong môi trường vận hành theo chuẩn dịch vụ – thương hiệu quốc tế.
Lộ trình phát triển rõ ràng trong hệ sinh thái: từ HRBP lên HRBP Lead/HR Manager/HR Director mảng Vận hành – Dịch vụ.

THÔNG TIN KHÁC:

Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30 Từ Thứ 2 đến sáng Thứ 7 hàng tuần (nghỉ trưa 1,5 tiếng)
Địa điểm làm việc: Tầng 3, 97-99 Láng Hạ - Đống Đa - Hà Nội
LIÊN HỆ: 0903286255 - 0968882455
CV xin gửi về Email: tuyendung@everland.vn
Tiêu đề: HỌ VÀ TÊN - ỨNG TUYỂN [vị trí]