MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Công tác C&B 

• Chịu trách nhiệm thực hiện công tác tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN và các chính sách phúc lợi cho NLĐ đảm bảo chính xác và thời gian theo quy định
• Cập nhật ngân sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi)
• Thực hiện công tác báo cáo quản trị như báo cáo biến động nhân sự, tuân thủ, quỹ lương thưởng phúc lợi, nghỉ việc

Công tác Quản trị thông tin nhân sự và xử lý QHLĐ 

• Quản trị thông tin nhân sự: Tiếp nhận thử việc. Cập nhật data, Quản lý hồ sơ nhân sự, soạn thảo văn bản liên quan nhân sự
• Giám sát tuân thủ
• Xử lý QHLĐ theo phạm vi được phân công
• Thực hiện các thủ tục nhân sự: đánh giá nhân sự, bổ nhiệm, miễn nhiệm, nghỉ việc...

Báo cáo công việc cho quản lý

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Tối thiểu 3 năm ở vị trí C&B và quan hệ lao động,
• Ưu tiên Công ty hoạt động trong lĩnh vực Khách sạn – Du lịch, Bất động sản, thương mại, dịch vụ.
• Am hiểu Luật lao động, tiền lương, Thuế TNCN, Bảo hiểm.
• Cẩn thận, tỉ mỉ  - Linh hoạt
• Trung thực, nhiệt tình

QUYỀN LỢI

• THU NHẬP HẤP DẪN, THỎA THUẬN THEO NĂNG LỰC
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
• Chế độ phúc lợi theo Quy định chung của Tập đoàn (Thưởng lễ, tết, T13..)
• Du lịch, hoạt động gắn kết, team building.
• Tham gia các khóa đào tạo nội bộ nâng cao năng lực, và kỹ năng.
• Môi trường làm việc cởi mở, sáng tạo, năng động.

THÔNG TIN KHÁC:

• Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30 Từ Thứ 2 đến sáng Thứ 7 hàng tuần (nghỉ trưa 1,5 tiếng)
• LIÊN HỆ: 0973558028
• CV xin gửi về Email: tuyendung@everland.vn
  Tiêu đề: HỌ VÀ TÊN - ỨNG TUYỂN [vị trí]