MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Đào tạo & phát triển năng lực

Tổ chức chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, giúp nhân sự nhanh chóng hiểu về tổ chức, quy định và văn hóa doanh nghiệp.
Phối hợp với các phòng ban xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ, phát triển năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm cho CBNV.
Tham gia xây dựng, cập nhật và triển khai khung năng lực cho các vị trí trong doanh nghiệp.
Xây dựng nội dung đào tạo, tài liệu, bài giảng (slide, case study, workshop…).
Trực tiếp đứng lớp đào tạo, chia sẻ kiến thức và truyền tải văn hóa doanh nghiệp.

2. Phát triển văn hóa doanh nghiệp

Triển khai các chương trình truyền thông nội bộ, hoạt động gắn kết nhân sự, lan tỏa giá trị văn hóa doanh nghiệp.
Phối hợp tổ chức các chương trình teambuilding, workshop văn hóa, sự kiện nội bộ.
Tham gia xây dựng và phát triển bộ giá trị cốt lõi, chuẩn mực văn hóa trong doanh nghiệp.

3. Quản lý chương trình đào tạo

Theo dõi, đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo và đề xuất cải tiến.
Kiểm soát ngân sách đào tạo, tối ưu chi phí và đảm bảo hiệu quả.
Tìm kiếm, xây dựng và duy trì quan hệ với các đối tác đào tạo (trainer, đơn vị đào tạo bên ngoài).

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Tâm lý, Giáo dục hoặc các ngành liên quan.
Có từ 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo nội bộ, phát triển tổ chức hoặc văn hóa doanh nghiệp.
Có khả năng xây dựng chương trình đào tạo, thiết kế bài giảng và đứng lớp.
Kỹ năng thuyết trình, truyền cảm hứng và tổ chức hoạt động tập thể tốt.
Chủ động, năng động, nhiệt huyết với công việc và phát triển con người.
Có tư duy sáng tạo trong các hoạt động gắn kết và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

QUYỀN LỢI

THÔNG TIN KHÁC:

Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30 Từ Thứ 2 đến sáng Thứ 7 hàng tuần (nghỉ trưa 1,5 tiếng)
Địa điểm làm việc: Tầng 3, 97-99 Láng Hạ - Đống Đa - Hà Nội
LIÊN HỆ: 0903286255
CV xin gửi về Email: tuyendung@everland.vn
Tiêu đề: HỌ VÀ TÊN - ỨNG TUYỂN [vị trí]